缺乏拼劲和责任意识的体育人物往往表现出一种消极怠惰的态度，无法全力以赴地投入训练和比赛，也缺乏对自己和团队的责任感。这种态度不仅会影响到个人的表现，还可能给整个团队带来负面影响。本文将从四个方面详细阐述这种体育人物的特点，并探讨对应措施。

1、态度消极

缺乏拼劲和责任意识的体育人物往往对训练和比赛持消极态度，缺乏积极性和热情。他们可能会表现出不愿努力训练、不重视比赛成绩、对团队合作不抱希望等行为。这种消极态度会影响整体训练氛围，降低团队的战斗力。

对此，教练和团队领导应该加强沟通，找出体育人物消极的根源，有针对性地进行引导和激励。同时，也需要适时调整训练计划和比赛安排，让他们感受到自己的重要性和付出的价值。

另外，营造积极向上的团队氛围也很关键，鼓励体育人物互相支持、互相激励，形成良好的集体合作氛围。

2、缺乏自律

责任意识薄弱的体育人物往往缺乏自律，无法按时完成训练任务和履行承诺。他们可能会迟到早退、偷懒逃训练，甚至对团队事务懈怠不作为。这种行为严重影响团队的整体执行力和纪律性。

针对这种情况，教练和领导需要对体育人物进行严格监督和管理，设定明确的目标和规则，确保每个人都清楚自己的责任和义务。同时，也要及时奖惩分明，对表现突出的人进行鼓励激励，对消极怠工的人进行惩戒教育，树立明确的行为规范和榜样。

此外，建立健全的激励制度也是重要的，让体育人物在工作中获得实实在在的回报和认可，增强他们的自发性和积极性。

3、团队意识淡薄

缺乏拼劲和责任意识的体育人物往往个人主义较重，缺乏团队意识和合作精神。他们可能会不愿意与队友合作、不尊重队友意见、甚至出现拉帮结派的情况，导致团队内部矛盾和裂痕。

在这种情况下，团队领导和教练需要加强团队协作训练，培养团队合作意识和精神。通过集体活动、团队讨论、互动游戏等方式，增进队员之间的沟通和理解，建立起相互信任和合作的基础。

同时，也需要鼓励和表扬团队合作的积极表现，让每个人意识到团队的重要性和自己在其中的作用。建立起共同奋斗、共同成长的团队文化。

4、缺乏赢球欲望

责任意识淡漠的体育人物常常缺乏对比赛的渴望和胜负欲望，对胜利缺乏追求。他们可能觉得输赢无关紧要，不重视比赛结果，表现出漠视胜利的态度。这种心态会削弱整个团队的斗志和拼搏精神。

对此，教练和领导需要引导体育人物树立正确的竞争观念，强调比赛的重要性和胜利的意义。通过激励奖励、心理疏导等手段，激发他们的斗志和进取心，让每个人都能以积极的态度面对比赛，追求胜利。

另外，也要加强对体育人物的心理培训，帮助他们树立正确的竞争心态和积极的拼搏精神，从而提高整个团队的竞争力和凝聚力。

综上所述，缺乏拼劲和责任意识的体育人物不仅会影响到个人的发展和表现，也会对整个团队的士气和战斗力造成影响。针对这种情况，团队领导和教练需要及时发现问题，采取有效措施加以改进，引导体育人物树立正确的态度和价值观，提高整个团队的绩效和凝聚力。